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人才理念

威海远航科技发展股份有限公司自成立以来就非常重视人才的选拔与培养,确立“以人为本,人尽其才”的人力资源管理原则,把企业的发展与员工个人职业生涯的发展紧密相连。

公司不仅建立了正规的人才招聘流程,同时还不断完善员工培训系统,将选人、用人、育人相结合,使其成为公司与员工个人共同发展的加速器。通过合理的薪酬、福利、培训、奖励、三险一金等激励制度,远航的员工将获得人生的两大宝贵财富:

如果你具有开创事业的激情,不断创新的精神,吃苦耐劳的韧性,请加入我们,远航伴你共成长!祝你成为一名认真敬业、管理有效的远航人。

 

面试步骤
一、网上投递个人简历 二、人力资源部审核,电话初试 三、面试结束,7个工作日内通知
四、初试合格者到公司安排面试 五、对合格者的资质证书进行审核 六、办理入职手续

领先的交钥匙解决方案

凭借先进的技术,可靠的质量,快捷的售后支持,远远航已完成食品药品自动化生产线交钥匙项目300多个。成功帮助客户提升产品质量,发挥更高的工作效率。 VIEW

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